JAM TANGAN ALEXANDER CHRISTIE

Alexander dan Harga adalah dua tokoh yang dikenal dalam bidang manajemen sumber daya manusia (SDM), khususnya dalam studi mengenai pelatihan dan pengembangan karyawan. Menurut Alexander dan Harga, pelatihan adalah proses sistematis untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap karyawan agar dapat melaksanakan tugas secara efektif dan efisien. Sementara itu, pengembangan karir merujuk pada kegiatan yang lebih berorientasi jangka panjang dan bertujuan membantu individu untuk tumbuh dan mencapai potensi penuh dalam jalur kariernya di dalam organisasi.

Dalam pandangan mereka, pelatihan dan pengembangan bukan hanya berdampak pada peningkatan kompetensi individu, tetapi juga berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi secara keseluruhan. Dengan karyawan yang terlatih dan berkembang, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi kesalahan kerja, dan meningkatkan kepuasan serta loyalitas karyawan. Oleh karena itu, investasi dalam pelatihan dan pengembangan dianggap sebagai strategi penting dalam manajemen SDM modern.